No mercado de trabalho, o termo
"layoff"
é comumente usado para descrever a demissão de funcionários, geralmente com a intenção de readmissão 🤶 posterior.
Quando uma empresa está passando por dificuldades financeiras ou enfrentando uma redução na demanda, ela pode optar por realizar um 🤶 "layoff" massivo, o que significa demitir temporariamente seus funcionários.
No entanto, para os trabalhadores, este processo pode ser estressante e causar 🤶 incerteza financeira, especialmente se não houver um cronograma estável para a readmissão.
