No sistema Arbety, os gestores podem definir metas para indivíduos ou times e, em arbety e confiavel seguida, atribuir um bônus à 💲 arbety e confiavel conquista. O bônus pode ser em arbety e confiavel dinheiro, benefícios adicionais ou outras formas de reconhecimento.
Ao longo do mês, os 💲 trabalhadores visualizam suas metas e o bônus associado a cada uma delas no painel do trabalhador da Arbety. Isso mantém 💲 os objetivos claros e os incentivos à vista, estimulando a produtividade e o compromisso.
Quando um trabalhador ou time atinge uma 💲 meta, o sistema automaticamente credita o bônus à arbety e confiavel remuneração ou reconhecimento. Se o objetivo for ultrapassado, o bônus pode 💲 ser aumentado como recompensa adicional.
O bônus na Arbety é uma ferramenta poderosa para aumentar a motivação, melhorar o desempenho e 💲 fortalecer a cultura de conquista no local de trabalho.
