Em alguns casos, os bônus são um valor fixo que é determinado com antecedência. como o prêmio de assinatura para uma novo contratado ou outro bónus por retenção Para incentivar Um funcionário a ficarcom Uma empresa
casos.,Os bônus são baseados no desempenho e dependeriam das contribuições individuais de um funcionário ou do sucesso o seu trabalho. empresa
empresa.
O pagamento da Lei de Bônus, 1965 prevê um bônus mínimode 8.33 por cento dos salários".O salário limitado fixado para fins a elegibilidade
É: Rs.
