No mercado de trabalho atual, é comum encontrar dois principais esquemasde arbety paga: à hora ou por tarefa concluída. A 🧬 remuneraçãoà Hora É a forma mais tradicional e amplamente utilizada - na qual o profissional são pagodos com base no 🧬 número das horas trabalhadas; Jáa premiação Por tarefas encerrada", também conhecida como pagamento empor resultadoou as quota), foi baseada pelo 🧬 números De missões/ projetos concluído ”, sem se preocupar sobre do tempo gasto para isso!
Além disso, a arbety paga pode 🧬 ser classificada em arbety bônus diferentes categorias de dependendo do emprego e dos termos da contrato. Essas categoria incluem:
1. Salário: é 🧬 o pagamento fixo e periódico, geralmente pago mensal ou bi-semanalmente. independentemente do número de horas trabalhadas;
2. Comissão: é um pagamento 🧬 adicional baseado em arbety bônus uma percentual das vendas ou metas alcançada.
3. Bonus: é um pagamento extra, geralmente concedido anualmente ou 🧬 ao longo do ano. como recompensa por uma desempenho acima da médiaou para alcançar metas específicas;
